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在经历了这场令人心悸的泄密事件后，姜鸿辰并没有陷入无尽的懊悔与自责之中，而是选择了冷静地反思与审视。他深知，只有深入剖析问题，才能从逆境中汲取力量，引领公司走向新的辉煌。于是，在接下来的几天里，他宛如一位严谨细致的工匠，将公司的每一项业务、每一个环节都重新进行了梳理和审查，如同编织一张精密无比的企业运营网络。
在全面整顿中，姜鸿辰不仅对产品部门、设计部门、古籍整理部、营销策划部门以及研发部门等关键部门的工作内容进行了深度挖掘，依据公司当前面临的实际情况，为各个部门量身定制了短期工作计划，并召集了由各部门负责人参加的高级别会议。
在那个气氛严肃而又充满斗志的会议上，大家围绕着前段时间的工作成果展开了一场深入骨髓的反思与总结。他们逐一分析了各自部门在执行过程中取得的成绩与存在的不足，详细阐述了工作时间进度的实际完成情况，并就未来任务的修订与完善进行了热烈讨论。同时，针对存在问题的部分，姜鸿辰引导众人共同探讨解决方案，明确指出改进的方向和措施。
在重申阶段性的指标时，姜鸿辰的话语掷地有声，他强调了每个阶段性目标对于公司整体战略的重要性，要求全体成员务必以更高的标准严格要求自己，以实现公司的长远发展目标。这一系列有力的部署与安排，犹如一道道明亮的灯塔，照亮了公司在经历泄密风波后的前行之路，也为全体员工注入了一剂强心针，激发出了他们更大的工作热情与决心。
在精心策划并有序部署了公司的各项业务运营之后，姜鸿辰、严忻瑗以及由苏明引荐的崭新加盟成员——技术副总林天云，共聚一堂，对公司未来的发展蓝图进行了深入且全面的研讨。目前古韵华策公司约有六十余名员工，研发技术部门与古籍修复排版团队犹如两颗熠熠生辉的明珠，两者合力占据了公司整体实力的三分之二比重，他们的精湛技艺与不懈努力为公司稳健前行构筑了坚实的基石。
面对新的规划，姜鸿辰决定赋予严忻瑗更为重大的责任——全面主持并督导公司日常运营事务，凭借她严谨务实的工作作风和高效的执行力，相信她能够带领团队持续提升工作效率，推动公司在现有基础上更上一层楼。
而姜鸿辰本人，则选择了暂时从繁杂的日常管理工作中抽身而出，将重心转移至对传统文化和非物质文化遗产的深度调研之上。他深知，要想打造真正深入人心、传承文化精髓的精品项目，就必须深入一线，亲自挖
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