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“好啦,别开玩笑了!”

陈湘云宠溺的看了常青一眼,眼底掩饰不住的爱意,柔声道:

“公司的员工架构,目前就谈到这里,接下来让常总说说他的规划!”

这样的场合,也就常青敢开玩笑,不过也不好太过分,收敛笑容正色道:

“公司决定,成立员工委员会,我出任工会主席,拿出集团一部分股份,做为所有员工的股份激励!”

此言一出,会议室一片哗然,这说明什么?

虽然在座都是公司高管,可都是没有股份的,更别提那些基层员工了!

现在成立员工委员会,常青担任主席,不就说明所有员工的股份分红都由他说了算?

一个公司高层年薪也不过几十万,加上年底分红也过不了百万。

可股份分红就不同了,以公司现在的营收能力,哪怕只有百分之十,一年分红几亿都是板上钉钉的!

而且他们身为高管,分红肯定比基层员工多,很有可能会超过薪水,如果公司将来在上市的话.......

能坐上高管的都是聪明人,这个账很好算,一个个激动的有些发抖,员工进公司是为了什么?

一个是相应的薪水,另一个就是看中公司未来能给他们的收益,至于情怀之类的都是扯淡!

也就是说,在某种意义上,常青才是能给他们带来最大利益的人,看向常青的目光,已经绿幽幽的了!

自此以后,公司员工的收益分为两个体系。

陈湘云主持公司提供正常的薪水奖金,常青作为工会主席,负责股份分红。

这样明面上还是陈湘云为最高权力人,常青只是个中层总监,私下里又能最大程度的掌控公司。

而且还可以以工会的名义,设立贪腐巡查部门,配合人力部门工作,算是一司两制,一箭多雕的法子。

公司大规模重组,陈湘云自然是忙的脚不沾地,常青则是悄然离开了公司,在附近镇子上买了双绵软的拖鞋,赶往动漫公司。

动漫公司虽然占地更大,但主办公区只有五层,秦雯静在最顶层办公。

这里还没设立总裁办,只有一个小秘书在总裁相邻的办公室办公,见常青过来露出腼腆的笑容。

是那种清纯甜美类型的女孩子,估计是应届毕业生,常青冲她点点头,推开了总裁办公室。

“什么事?”

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