第352章 公平和人性化

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尽管面临着巨大的压力和困难，但杨子晨并不退缩。他坚信只要工人们团结一致，共同努力，一定能够改变现状，让工厂变得更加公平和人性化。

决心改善工厂的生产环境，杨子晨决定进修工业管理专业。他深知要想从根本上改变工厂的现状，需要系统的知识和技能支持

这件事对于他来说，的确是一件非常重要的事情。“这几天你就先留在这里吧，我让人给你安排一个住处，有什么事情我们之后再谈！”杨子晨犹豫了一下，最后还是点了点头。他现在根本就没有其他的地方可以去，。不过在这之前他还需要了解一下整个学校到底是怎么一回事。而杨子晨在张炎的别墅里面休息了一天之后，就开始打听学校那边的情况。没过多久，他还真的打听到了一些消息，并且还是比较有用的消息。在学校里面有很多老师对杨子晨都表示出了羡慕以及嫉妒态度啊！杨子晨也没有在意这些事情了，只是简单地了解了一下情况就开始打听学校那边发生的这些事情。这一天也是很快就过去了。..。

在学校里，杨子晨努力学习工业管理的各种理论和技术，他聚精会神地听讲，认真做笔记，不断提升自己的专业水平。他知道自己要承担起更多的责任，必须做好充分的准备。

除了理论知识，杨子晨还利用课余时间参加了一些实践项目。他积极参与工业实习，深入了解了工厂生产的各个环节和流程，同时也结识了一些行业内的专家和同行。

在这个过程中，杨子晨不断丰富自己的经验和见识，他开始着手设计一些改进工厂生产环境的方案。他深知工厂的现状需要改变，而这个改变，需要从每一个细节开始。

然而，工厂的管理层并不愿意轻易接受这些改变。他们认为现在的生产模式已经行之有效，没有必要进行改变。面对这种情况，杨子晨并没有气馁，而是更加坚定了自己的信念。

回到工厂后，他积极与管理层沟通，向他们展示自己的改进方案，说明其可行性和益处。虽然一开始遇到了不少阻力和困难，但杨子晨并没有放弃，他用自己的实际行动证明了改进方案的价值和必要性。

通过不懈的努力，杨子晨终于得到了管理层的认可和支持。工厂的生产环境得到了显着改善，工人们的工作效率和生产质量也得到了提升。

杨子晨意识到仅仅改善生产环境还不足以解决工人们的问题。他开始利用空闲时间深入工厂各个角落，与工人们交流，了解他们的真实需求和困难。

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