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“这话,就又回到了我为什么要给白教授五百块钱一个月上了。”

“你想要挖人!”大领导眼睛微微眯起,一下子就抓住了其中的要点。

是的,挖人。

这个时期的大学生,那是很金贵的。

甭管别的,只要你一毕业,立马就有工作安排。

按照现在的话来说,一毕业,那就是干部了。

工资待遇什么的,那都是自己拉满的。

沈昊这边有什么优势?

他没有优势,地方在乡下,还是又苦又累的养鸡场,唯一一个能吸引人过来的方式就是给钱了。

可给多少钱合适?

之前跟队长商议的,白老头的工资是200块钱,事实上,这个价格低了。

像他们这些个知识分子,第一梯队的知识分子,如果在体制内的话,每个月的工资一百多,具体到多少,沈昊也不知道,但是知道有一百多就够了。可这一百多块钱里面,包含了还有各种各样的优待政策,什么住所,婚姻,子女,医疗,那都是直接全包。

那么别人凭什么能来这个小村子?

他们的核心竞争力是什么?

无非就剩下钱了。

该说不说,沈昊的话很大胆,你要非往深了说,那已经可以判定一个“挖社会主义墙角”了。

“你打算给多少钱?”大领导并不着急,而是继续问道。

“实习期一百块钱,转正后200块一个月。”

“够大方的啊。”彭跃华忍不住倒抽了一口冷气。

正常大学生毕业之后的工资水平,体制内的,大概是在37.5-60之间波动,具体看给什么岗位,有技术工,有行政岗,大差不差的是在这个水平。不过就业前景相当不错,到了地方之后,如果做得出成绩,那么提升还是挺快的。但若是有一个地方,肯出200块钱一个月的工资。

那就已经具备了一定的竞争力了。

这也是为什么沈昊要提高白教授的工资待遇的原因了。

白老头就算是一个标杆,而且,这个标杆,不会就此停止,越往后,沈昊还会把这个价格往上调整。1000、2000?总之,他会调整出一个具有竞争力的价格,随着时间的推移,只要养鸡场发展得好,这个价格会不限制地往上调。

“不算大方。”沈昊摇了摇头:“阿美莉卡那边的价格,可比咱们高得

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